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ウェビナー動画「社長へ捧げます！部下に興味がない管理職をどう変えるのか？管理職を変身させる３つのポイント」
- 内容
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- ・なぜ管理職は部下へ興味を抱かないのか
- ・興味関心を持たせる仕掛け
- ・関係値を構築する会話の流れとは
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ウェビナー動画「社長へ捧げます！動かない管理職を変える「 管理職を超行動的にさせる」セミナー」
- 内容
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- ・管理職が動かない「3つの壁」
- ・動かない管理職への処方箋
- ・組織のあるべき姿、解決策
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ウェビナー動画「社長へ捧げます！令和の管理職に求められる７つの能力とは」
- 内容
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- ・管理職に必要な能力とは
- ・７つの能力がもたらす成果
- ・企業が取るべき対策について
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ウェビナー動画「No.2へ捧げます！社長をどうやって動かすか？パワハラ社長、ポンコツ社長への処方箋が学べるセミナー」
- 内容
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- ・パワハラ社長の特徴と対策
- ・ポンコツ社長の特徴と対策
- ・社長の代わりにするべきこと
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ウェビナー動画「部下のメンタルマネジメントは今や必須！メンタルケア面談のススメ」
- 内容
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- ・メンタルケアが必要な背景
- ・メンタルケアの注意点
- ・メンタルケアの面談方法
- ・面談デモ演習を公開→解説
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ウェビナー動画「育成に変革の時！毎年500社2000名の育成実績を誇るPDCAの学校が解説する「育て方改革とは」」
- 内容
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- ・多くの中小企業で起こっている育成課題
- ・若手を伸ばす「育て方改革」とは
- ・「育て方改革」を踏まえた育成施策
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ウェビナー動画「Z世代を激的に伸ばすマクレガーのXY理論」
- 内容
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- ・Z世代の傾向と対策
- ・XY理論からわかるZ世代への対応
- ・Z世代育成施策
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ウェビナー動画「若手をやる気にさせるモチベーションマネジメント」
- 内容
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- ・若手のモチベーションの源泉
- ・離職を防ぎ、モチベーションを維持し続けるには
- ・PDCAの学校のオススメ施策
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ウェビナー動画「毎年500社2000名に研修を行うPDCAの学校が、 教育ポイントを公開！ 刮目せよ。これが真のOJTだ。」
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- ・一般的なOJTが機能しない理由
- ・OJTの理想形
- ・PDCAの学校のOJT成功事例集
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ウェビナー動画「なんとなく指導から脱却！教えるべきか、任せるべきかの分かれ道」
- 内容
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- ・管理職育成の企業の実態
- ・状況別でみる指導の方向性
教えるべきなのか、任せるべきなのかの判断軸 - ・部下の成長を促すためには
- ・まとめ
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ウェビナー動画「管理職に危機感と責任感を持たせる トップマネジメントの極意」
- 内容
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- ・管理職はなぜ育たないのか
- ・成長企業に欠かせない管理職の役割
- ・組織成長を促す仕掛け
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ウェビナー動画「キャリアコンサルタント登壇”なんとなく面談”からの脱却！ 本当に意味のある1on1面談とは」
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- ・最近の若手は面談を求めている
- ・面談の必要性
- ・効果的な面談のポイント
- 株式会社PDCAの学校/
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ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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