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2025年版 新入社員の本音調査！

内容

＜　調査内容　＞
①入社後に「ギャップ」は感じましたか？
②今の会社で「長く働きたい」と思いますか？
③業務上の目標や期待を伝達されていますか？
④仕事の「モチベーション」を教えてください

詳細

入社から１カ月経過した新入社員の本音、
ちゃんと気づいていますか？

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昨年度の調査では「上司 ＝ 自分の将来像」と重ねる新入社員が多く、
上司が尊敬されないと離職を考える傾向にありました。

2025年度では、よりキャリアを意識する形に変化しています。

✅ 新入社員が入社後に感じるギャップはなにか？
✅ 長く働きたいと思ってもらうにはどうすればいいのか？

460名以上の匿名回答から判明した新入社員の本音を公開いたします。
離職対策、採用強化にお役立ていただければ幸いです。

 

◇ 調査時期
2025年4⽉下旬〜2025年5⽉上旬

 

◇ 調査対象
・PDCAの学校主催
　新入社員＆若手社員向け「ビジネススキル研修」受講者
・212社 542名（有効回答462名）