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2025年版 新入社員の本音調査!

内容

< 調査内容 >
①入社後に「ギャップ」は感じましたか?
②今の会社で「長く働きたい」と思いますか?
③業務上の目標や期待を伝達されていますか?
④仕事の「モチベーション」を教えてください

詳細

入社から1カ月経過した新入社員の本音
ちゃんと気づいていますか?


昨年度の調査では「上司 = 自分の将来像」と重ねる新入社員が多く、
上司が尊敬されないと離職を
考える傾向にありました。

2025年度では、よりキャリアを意識する形に変化しています。

✅ 新入社員が入社後に感じるギャップはなにか?
✅ 長く働きたいと思ってもらうにはどうすればいいのか?

460名以上の匿名回答から判明した新入社員の本音を公開いたします。
離職対策、採用強化にお役立ていただければ幸いです。

 

◇ 調査時期
2025年4⽉下旬〜2025年5⽉上旬

 

◇ 調査対象
・PDCAの学校主催
 新入社員&若手社員向け「ビジネススキル研修」受講者
・212社 542名(有効回答462名)

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ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる

第一章
超実践!ビジネスマナー
第二章
業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
第三章
絶対関係構築!コミュニケーション
第四章
クレームをファンに変える!顧客対応
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