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無料で学べるEラーニング 全４章「新入社員研修」
- 内容
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‧超実践！ビジネスマナー
‧業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
‧絶対関係構築！コミュニケーション
‧クレームをファンに変える！顧客対応
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ウェビナー動画「新人教育で上司も同時に育成⁉ 離職率2.26%を実現する 「新入社員研修」説明会＆無料研修体験会」
- 内容
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- ・データから読み解く職場の実態
- ・今すぐできる社内の育成施策
- ・PDCAの学校メソッド わくトレ
- ・1名から参加できる無料研修
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ウェビナー動画「若手育成しくじっていませんか？一騎当千の活躍を引き出す『目標設定面談』」
- 内容
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- ・データから見える若手の傾向
- ・若手が伸びる会社が行っている３つの施策
- ・目標設定面談の重要性とポイントとは
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ウェビナー動画「新人の報連相スキルはマネジメントで引きあげろ！～管理職の「他責思考」を排除～」
- 内容
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- ・他責思考はどこからくるのか？上司の役割について
- ・こんな指示はNG！事例をご紹介
- ・報連相を円滑にするために上司が取るべき行動
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ウェビナー動画「【中小企業の悩みどころを解消】採用×教育の仕組みつくりセミナー」
- 内容
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- ・なぜミスマッチは発生するのか？
- ・こんな採用はダメだ！ミスマッチ採用
- ・ミスマッチをなくす採用のポイント
- ・確実に戦力化させる教育のポイント
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ウェビナー動画「”最近の若手は出世意欲がない” は間違い！？ 実は昔とほぼ変わらない！ ～出世意欲を潰しているのは○○だった～」
- 内容
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- 出世欲、実は昔と変わらない
- なぜ「出世欲はない」といわれるのか
- 求められる対策とは
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ウェビナー動画「新人営業の成長を潰す７つの「ない」とは？ 超スピードで戦力化→離職を神回避」
- 内容
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- ・上司がやりがち！新人を迷わせるNGワード
- ・プロセスへのマネージメント（営業フローの構築）
- ・組織のあるべき姿とは
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ウェビナー動画「社長へ捧げます「言うことを聞かない幹部を変える」セミナー」
- 内容
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- ・幹部はなぜ動かないのか
- ・幹部はなぜ人を育てないのか
- ・幹部はなぜ考えないのか
- ・対策
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ウェビナー動画「社長へ捧げます！部下に興味がない管理職をどう変えるのか？管理職を変身させる３つのポイント」
- 内容
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- ・なぜ管理職は部下へ興味を抱かないのか
- ・興味関心を持たせる仕掛け
- ・関係値を構築する会話の流れとは
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ウェビナー動画「社長へ捧げます！動かない管理職を変える「 管理職を超行動的にさせる」セミナー」
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- ・管理職が動かない「3つの壁」
- ・動かない管理職への処方箋
- ・組織のあるべき姿、解決策
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ウェビナー動画「社長へ捧げます！令和の管理職に求められる７つの能力とは」
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- ・管理職に必要な能力とは
- ・７つの能力がもたらす成果
- ・企業が取るべき対策について
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ウェビナー動画「No.2へ捧げます！社長をどうやって動かすか？パワハラ社長、ポンコツ社長への処方箋が学べるセミナー」
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- ・パワハラ社長の特徴と対策
- ・ポンコツ社長の特徴と対策
- ・社長の代わりにするべきこと
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無料で学べる全４章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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