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【見逃し配信】最近の若手が理解できない！離職に至るまでの具体的な思考回路を大公開！早期離職する社員のメカニズムと解決法とは
- セミナー内容
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- ・若手の早期離職の現状とは
- ・なぜ、早期に離職を決断するのか？
- ・効果が出る離職予防策とは！？
- ・ビジネススキル研修 特徴と狙い
5月27日（金）11時00分～12時00分
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- 採用
【見逃し配信】
1年間で13名から389名にした採用術を公開！刮目せよ。これが真の採用術だ。- セミナー内容
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- ・中小・ベンチャー企業の採用課題とは
- ・本当に取るべき採用手段
- ・セールスの学校成功事例
2022年5月30日（月）16:00〜17:00
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- 教育
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人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？～エンゲージメントを高める人事制度×コーチング～
- セミナー内容
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- ・企業成長に欠かせない人事制度の現状と課題
- ・いま注目の『エンゲージメント』について
- ・目標達成を実現するためのノウハウ・仕組み
- ・リーダーに求められる『1on1コーチング』
2022年5月31日(火) 10:00 ～ 11:00
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- 評価
体験ワークで知る！人事評価制度の見直しのポイント～構築編～
- セミナー内容
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- ・「人事評価の基本と構築のフレームワーク」
- ・成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント
- ・評価シート作成体験ワーク
- ・評価に成功している企業事例
2022年6月1日（水） 11:00～12:00
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業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～
- セミナー内容
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- ・最新人事評価制度の動向
- ・評価における解消したい課題の整理
- ・人事制度改革に成功した企業の事例
- ・目標設定、報酬体系の考え方
2022年6月2日（木） 15:00～16:00
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- 教育
キャリアコンサルタント登壇”なんとなく面談”からの脱却！ 本当に意味のある1on1面談とは
- セミナー内容
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- ・最近の若手は面談を求めている
- ・面談の必要性
- ・効果的な面談のポイント
2022年6月3日（金）12:00〜13:00
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- 教育
【見逃し配信】管理職が育たないのは誰のせい？ 「60分で学べる」管理職に危機感と責任感を持たせる トップマネジメントの極意
- セミナー内容
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- ・管理職はなぜ育たないのか
- ・成長企業に欠かせない管理職の役割
- ・組織成長を促す仕掛け
2022年6月6日（月）11:00～12:00
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- 教育
【見逃し配信】～研修会社が本当は教えたくない～ 企業を進化させていくマネージャーの育成方法
- セミナー内容
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- ・日本の管理職の問題点とは
- ・管理職はどうあるべきなのか
- ・企業を進化させていくマネージャーの育成方法
- ・まとめ
2022年6月7日（火） 11:00～12:00
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多くの企業は同じポイントでつまずいている！？ 『失敗しない人事評価の運用方法』
- セミナー内容
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- ・人事評価の役割と必要性
- ・人事評価の運用3ステップ
- ・目標設定、面談、評価について
- ・まとめ
2022年6月8日(水)13:00 ～ 14:00
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- 教育
1000名の研修登壇実績から見えてきた 若手の傾向と活躍を引き出すポイント
- セミナー内容
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- ・最近の若手の傾向（強みと弱み）
- ・若手を活躍に導くためには
- ・若手育成のポイント
- ・質疑応答
2022年6月9日（木）11:00〜12:00
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- セミナー
無料で学べる全４章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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