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- 教育
製造業界が抱える人材難の解消と人材定着率アップの為のポイントとは
- セミナー内容
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- ・多くの製造業の育成環境の実態
- ・なぜ離職してしまうのか
- ・組織力を向上させるためにすべきこと
2025年07月03日(木)14:00～14:30
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- 教育
No.2へ捧げます！社長をどうやって動かすか？パワハラ社長、ポンコツ社長への処方箋が学べるセミナー
- セミナー内容
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- ・パワハラ社長の特徴と対策
- ・ポンコツ社長の特徴と対策
- ・社長の代わりにするべきこと
2025年07月04日(金) 11:00～11:50
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- 教育
組織を蝕む「静かな退職」現象って？ 現代組織の課題と対策
- セミナー内容
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- ・静かな退職（Quiet Quitting）とは
- ・4タイプ別対策
- ・静かな退職との共存戦略
- ・静かな退職者に対するマネジメント
2025年07月04日(金)14:00～14:45
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給与を上げても社員は辞める ～離職を防ぐ上司のつくり方～
- セミナー内容
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- 数字で見る「離職」
- 転職トリガー相関図 給与アップは、転職の抑止力にならない？
- 組織力の新キーワード①「役割と対価の妥当性」
- 組織力の新キーワード②「上司の力」
2025年07月07日(月)13:00～13:45
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- 教育
なんとなく指導から脱却！教えるべきか任せるべきかの分かれ道
- セミナー内容
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- ・管理職育成の企業の実態
- ・状況別でみる指導の方向性
教えるべきなのか、任せるべきなのかの判断軸 - ・部下の成長を促すためには
- ・まとめ
2025年07月07日(月)14:00～15:00
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- 教育
SWOT分析から読み解く！あなたの会社の強みは、な～に？中小企業の生き残り戦略
- セミナー内容
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- ・中小企業の戦略～SWOT分析～
- ・強みを活かした成功事例①②③
- ・弱みが致命傷となった失敗事例①②③
- ・成長している中小企業の事例
2025年07月08日(火)10:00～10:50
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- 教育
- 評価
成功企業から学ぶ！労働生産性を大幅UPさせる人材育成方法
- セミナー内容
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・中小企業がぶつかる人材育成の壁
・育成によって生産性をUPさせた企業事例３つ
・製造業の事例から学ぶ育成成功ポイント
・育成のKPI設定
2025年07月09日(水)13:00～13:40
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- 教育
急務！医療・福祉業界は人材難！！労働条件を改善せずとも定着率を向上させるポイントを解説
- セミナー内容
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- ・就業動向と離職状況
- ・医療、福祉業界の育成状況
- ・組織力をお向上させるためには
- ・まとめ
2025年07月10日（木）10:00～10:30
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- 教育
管理職の行動が変わる！管理職研修 – 説明会 –
- セミナー内容
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- ・データから読み解く職場の課題
- ・人が育つ職場環境チェック
- ・能力向上のPDCA＆今日からできること
- ・現場マネジメント研修のご案内
2025年07月10日(木)15:00～15:30
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- 評価
バックオフィスの評価と給与 ～数値化しにくい貢献を見える化する仕組み～
- セミナー内容
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- ・バックオフィス業務の評価の問題点と危険度チェック
- ・一人ひとりの目標達成が、経営目標達成に繋がる仕組みの作り方
- ・バックオフィス業務の評価方法
- ・数値化しにくい貢献を見える化する仕組み
2025年07月14日(月)13:00～14:00 ※開始前までにお申込みください
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- 教育
設立20年超えの中小企業がぶつかる「心理的安全性の高め方」解説セミナー
- セミナー内容
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- ・心理的安全性の向上がなぜ必要なのか？
- ・心理的安全性を高める具体的な施策３つ
- ・コスト0円！明日から実践できるアクション3つ
2025年07月15日(火)11:00～11:40
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- 教育
部下のメンタルマネジメントは今や必須！メンタルケア面談のススメ
- セミナー内容
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- ・メンタルケアが必要な背景
- ・メンタルケアの注意点
- ・メンタルケアの面談方法
- ・面談デモ演習を公開→解説
2025年07月15日(火)11:00～11:35
- 株式会社PDCAの学校/
- セミナー
無料で学べる全４章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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