セミナー情報

• ・静かな退職（Quiet Quitting）とは
• ・4タイプ別対策
• ・静かな退職との共存戦略
• ・静かな退職者に対するマネジメント

・なぜ、リスキリングは必要なのか​
・成功事例から見る費用対効果​
・中小企業によくある障害​
・すぐできる簡単アクションの解説​

• ・なぜミスマッチは発生するのか？
• ・こんな採用はダメだ！ミスマッチ採用
• ・ミスマッチをなくす採用のポイント
• ・確実に戦力化させる教育のポイント

• ・承継者の影響力を増大させる​
• ・仕組みで回る組織作り
• ・30分無料コンサルのご案内

【100億宣言企業様のためのオンラインセミナー】

参加費：無料
対象：経営者様・人事責任者様

※各日程60分の開催予定
※参加特典の詳細は下へスクロールください

• ・よくある誤った態度教育​
• ・態度教育３つの基本を解説​
• ・明日から現場で実践できること

• ・中小企業の戦略～SWOT分析～
• ・強みを活かした成功事例①②③
• ・弱みが致命傷となった失敗事例①②③
• ・成長している中小企業の事例

• ・データから読み解く職場の課題
• ・人が育つ職場環境チェック
• ・能力向上のPDCA＆今日からできること
• ・現場マネジメント研修のご案内

• ・早期離職を防ぐ研修の仕組み
• ・上司も同時に育成する仕掛け
• ・他社交流がもたらす相乗効果
• ・１名から参加できる無料研修

• ・採用も経営も戦国時代
• ・信長 → 能力を見抜く「評価」
• ・武田信玄 → 全員を活かす「組織」 
• ・徳川家康 → 長期で勝つ「育成」
• ・現代でも明日から実践できること

• ・Z世代の傾向と対策
• ・モチベーション理論 XY理論とは
• ・ハーツバーグのモチベーション理論解説
• ・理論から考えるZ世代への対応
• ・Z世代の育成具体策