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- 教育
“伝えるだけ”から”人を動かす”へ！成果を生み出す評価面談の魔法【入門編】
- セミナー内容
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・評価面談の実施実態
・評価面談の重要性
・部下の不満、求めること
・双方納得！評価面談スキル初級編
・ポイントまとめ
2025年12月18日(木) 11:00～11:35
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- 教育
逆パワハラを防ぐ！上司のための ”逆パワハラ対策” 徹底解説！
- セミナー内容
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- ・増加する “逆パワハラ” とその実態
- ・なぜ “逆パワハラ” は起きるのか
- ・明日からできる逆パワハラ対策
2025年12月19日(金)13:00～13:35
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指示待ち管理職にうんざりしたら見るセミナー～自律自走を引き出す４つの実践法～
- セミナー内容
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- ・指示待ち管理職が多い理由
- ・思考を変え、行動を促すには？
- ・すぐできる4つの実践
- ・管理職が自律自走するために重要なこと
2025年12月22日(月)15:00～15:30
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- 教育
部下のやる気スイッチ探し、やめませんか？モチベーションに左右されない強い組織の作り方
- セミナー内容
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- ・よくある間違ったモチベーションマネジメント
- ・モチベーション低下は、なぜ起きるのか
- ・モチベーションに左右されない、組織の仕組みづくり
2025年12月23日(火)15:00～15:30
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- 教育
管理職に危機感と責任感を持たせるトップマネジメントの極意
- セミナー内容
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- ・管理職はなぜ育たないのか、育っていないのか
- ・成長企業に欠かせない管理職が果たすべき責任
- ・管理職を成長させる、企業が取るべき行動
2025年12月24日(水)10:00～10:35
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なんとなく面談からの脱却！本当に意味のある1on1面談とは
- セミナー内容
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- ・最近の若手は面談を求めている
- ・面談の必要性
- ・効果的な面談のポイント
2025年12月25日(木)11:00～11:50
- 株式会社PDCAの学校/
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無料で学べる全４章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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