-
- 無料開催
- 評価
評価シートを見直したい方必見! ~成果のあがる人事評価シートのポイント解説セミナー~
- セミナー内容
-
- 人事評価制度の役割とは?
- 人事評価に不可欠な 3 つのポイント
- 成果に結びつく目標管理の仕組み
― 評価・査定期間のポイント / 行動変容をささえる『面談』 - 成果のあがる人事評価シート解説
― 評価項目数と尺度 / 絶対評価と相対評価の違い / 評価と報酬の連動方法
2024年07月29日(月)13:00~14:00 ※開始時刻までにお申し込みください
-
- 無料開催
- 評価
給与を上げても社員は辞める ~離職を防ぐ上司のつくり方~
- セミナー内容
-
- ・数字で見る「離職」
- 中小企業1人の離職が企業に与える損失 - ・転職トリガー相関図 給与アップは、転職の抑止力にならない?
- ・組織力の新キーワード①「役割と対価の妥当性」
- ・組織力の新キーワード②「上司の力」
- 変化する管理職像と育成のロードマップ
- ・数字で見る「離職」
2024年08月05日(月) 13:00~13:45 ※開始前までにお申込みください
-
- 無料開催
- 評価
さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ~社員の納得感を生む、評価制度の仕組みを大公開~
- セミナー内容
-
- ・ 貴社は大丈夫?人事制度の現状チェック
- ・成果を正当に評価する!人事評価の最新トレンド
- ・感覚評価・年功序列にさよならする為に…?
― 正しい目標設定(ビジョンの落としこみ/目標の数値化手順)
― 公平な評価(評点のつけ方/面談の役割)
― 評価と給与の紐づけ方 - ・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介
2024年08月21日(水) 11:00~12:00 ※開始前までにお申し込みください
- 株式会社PDCAの学校/
- セミナー
無料で学べる全4章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践!ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
- 第三章
- 絶対関係構築!コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える!顧客対応
-
CONTACT研修のご相談はこちら
設立以来10年間で延べ
3000社以上72,908名の支援実績 -
RECRUIT採用情報
一人一人の価値を圧倒的に高める
「働きがいを生きがいへ」