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半数が転職予備軍?! “働き続けたい組織”に必要な人事評価制度とは?
- セミナー内容
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- ・人事評価に関する調査結果~約半数が転職予備軍~
- ・結果から紐解く、人事評価制度への不満と隠れたニーズ
- ・離職を防ぐ”働き続けたい組織”に必要な人事評価制度
2023年6月9日(金) 10:00~11:00
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人が育つ組織のキャリア戦略 ~役職だけはNG。多様化時代のキャリアパスの描き方~
- セミナー内容
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・従業員のキャリア形成の必要性
・組織内キャリアだけ縛られないキャリア形成とは?
・多様な人材を最大限活かす方法
・成長意欲をかきたてる目標のあり方、キャリアパスの設計法
2023年6月15日(木) 10:00~11:00
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ゼロから始めるビジョン浸透 - 共通言語で組織は強くなる -
- セミナー内容
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- ・【調査レポート】経営理念が従業員に与える影響/ビジョン浸透の現状
- ・日本企業の多くが実践するリーダ―シップスタイル
- ・従業員にビジョンを浸透させる「目標」活用法
- ・ 「目標」活用で、ビジョン浸透を実現した事例紹介
2023年6月16日(金) 10:00~10:30
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多くの企業は同じポイントでつまずいている!? 『失敗しない人事評価の運用方法』
- セミナー内容
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- ・人事評価の役割と必要性
- ・人事評価の運用3ステップ
- ・目標設定、面談、評価について
- ・まとめ
2023年6月21日(水)11:00 ~ 12:00
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評価シートを見直したい方必見! 中小企業で成果の出る評価シートのポイントを徹底解説!
- セミナー内容
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- ・人事評価制度の役割とは?
- ・人事評価に不可欠な 3 つのポイント
- ・成果のあがる人事評価シート解説
- ・まとめ
2023年6月22日(木) 10:00~11:00
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バックオフィスの評価と給与 ~数値化しにくい貢献を見える化する仕組み~
- セミナー内容
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- ・バックオフィス業務の評価の問題点と危険度チェック
- ・一人ひとりの目標達成が、経営目標達成に繋がる仕組みの作り方
- ・バックオフィス業務の評価方法
- ・数値化しにくい貢献を見える化する仕組み
2023年6月27日(火) 11:00~12:00
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組織で育てる管理職 ~チーム目標を達成させるマネジメントとは?~
- セミナー内容
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- ・尊敬される上司とは?
- ・役職を与えるだけでは限界が…。頼りになる上司を組織で育てるには?
- ・ チームの目標達成=メンバー育成に繋がる仕組み
- ・ 目標で管理職育成を実現した事例紹介
2023年7月3日(月) 13:00~13:30
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さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ~社員の納得感を生む、評価制度の仕組みを大公開~
- セミナー内容
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- ・ 貴社は大丈夫?人事制度の現状チェック
- ・成果を正当に評価する!人事評価の最新トレンド
- ・感覚評価・年功序列にさよならする為に…?
- ・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介
2023年7月4日(火) 10:00 ~ 11:00
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もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説! ~成果と適切に連動する、納得の仕組み~
- セミナー内容
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- ・なぜ給与不満はおこるのか?
- ・成果と適切に連動する給与の仕組み
- ・基本給・賞与の設計方法
- ・人事評価制度を見直す意義
2023年7月11日(火) 11:30~12:00
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ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践!ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
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