FOLLOW UP TRAINING
目標設定＆コミュニケーション研修
1社1名から参加できる目標設定＆コミュニケーション研修は
新入社員から入社3年目社員の行動力を高めるワーク型の研修です。
- 全業種対応 ｜ 全職種対応
- 新入社員 ｜ 20代対象
- 東京開催 ｜ オンラインクラスあり
1社1名から無料で受講！
若手社員の意識をギュっと締めなおして
行動をガラっと変える
新入社員から入社3年目社員の中だるみを改善します。仕事への意欲向上のカギは明確な目標設定から始まります。絵にかいたモチにならないように、具体的行動計画の策定まで実施。
他社の若手と触れ合いながら、自身の行動推進力を高めるワーク型の研修です。職種問わず学べる１DAYトレーニングです。
目標設定＆コミュニケーション研修の効果
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目標と行動計画を明確にすることで行動の質を改善
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やるべきことを明確にしモチベーションと行動量を超UP
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仕事の基本であるPDCAを再履修し成長スピード向上
”実践”に特化したプログラムPROCESS
目標設定＆コミュニケーション研修 開催日程INFORMATION
1DAY TRAINING
目標設定＆コミュニケーション研修
1Dayトレーニング
1Dayトレーニング 開催日程
| 開催日 | お問い合わせください |
|---|---|
| 時 間 | 14時～17時 3時間開催 |
| 対象 | 新入社員から20代社員の方全業種、全職種対応 |
| 場 所 | オンラインZOOM開催 |
| 価 格 | 1社3名様まで人事の方ご見学で無料
※追加人数は一人2万円で受講可能 ※2回目以降の受講は一人2万円で受講可能 |
目標達成のエキスパートが講師を務めますCONSULTANT
代表取締役 浅井 隆志
高卒建具職人から現場監督で下積みをする。法人営業、不動産営業、注文住宅営業で経験を積み、営業統括ポジションにて、自社の採用、定着施策、教育、評価制度などを整備、営業戦略にも従事し会社をスケールさせる。実績を元に営業戦略のコンサルタントとして起業。全国商工会議所で講演やセミナーを従事する傍ら、中小企業の経営者から社員教育の相談を数多くいただくことをきっかけに社員教育事業を発足させる。開発した新入社員研修では2.2％の離職率を毎年実現。コンサルティングではコロナ禍でも粗利を昨対比128％など目標達成指導のエキスパート。一部上場大手から中小企業まで幅広く戦力化に貢献。
目標設定＆コミュニケーション研修のご案内
無料のオンラインセミナー
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- 無料開催
- 教育
急務！医療・福祉業界は人材難！！労働条件を改善せずとも定着率を向上させるポイントを解説
- セミナー内容
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- ・就業動向と離職状況
- ・医療、福祉業界の育成状況
- ・組織力をお向上させるためには
- ・まとめ
2025年04月02日（水）14:00～14:30
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- 無料開催
- 教育
社長へ捧げます「言うことを聞かない幹部を変える」セミナー
- セミナー内容
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- ・幹部はなぜ動かないのか
- ・幹部はなぜ人を育てないのか
- ・幹部はなぜ考えないのか
- ・対策
2025年04月03日(木) 11:00～11:35
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- 無料開催
- 評価
さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ～社員の納得感を生む、評価制度の仕組みを大公開～
- セミナー内容
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- ・ 貴社は大丈夫？人事制度の現状チェック
- ・成果を正当に評価する！人事評価の最新トレンド
- ・感覚評価・年功序列にさよならする為に…？
― 正しい目標設定（ビジョンの落としこみ／目標の数値化手順）
― 公平な評価（評点のつけ方／面談の役割）
― 評価と給与の紐づけ方 - ・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介
2025年04月04日(金) 10:00～11:00 ※開始前までにお申し込みください
全国で開催しております。見学は随時受け付けております。ご見学希望の方はフォームよりお申し込みください。
- 株式会社PDCAの学校/
- サービス紹介/
- 目標設定＆コミュニケーション研修
無料で学べる全４章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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