FOLLOW UP TRAINING
目標設定＆コミュニケーション研修
1名から参加できる目標設定＆コミュニケーション研修は
新入社員から入社3年目社員の行動力を高めるワーク型の研修です。
- 全業種対応 ｜ 全職種対応
- 新入社員 ｜ 20代対象
- 東京開催 ｜ オンラインクラスあり
無料で受講できる！
若手社員の意識をギュっと締めなおして
行動をガラっと変える
新入社員から入社3年目社員の中だるみを改善します。仕事への意欲向上のカギは明確な目標設定から始まります。絵にかいたモチにならないように、具体的行動計画の策定まで実施。
他社の若手と触れ合いながら、自身の行動推進力を高めるワーク型の研修です。職種問わず学べる１DAYトレーニングです。
目標設定＆コミュニケーション研修の効果
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目標と行動計画を明確にすることで行動量の質を改善
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やるべきことを明確にしモチベーションと行動量を超UP
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仕事の基本であるPDCAを再履修し成長スピード向上
”実践”に特化したプログラムPROCESS
目標設定＆コミュニケーション研修 開催日程INFORMATION
1DAY TRAINING
目標設定＆コミュニケーション研修
1Dayトレーニング
1Dayトレーニング 開催日程
| 開催日 | 東京クラス：調整中 ZOOMオンラインクラス：4/26（火） ※全日程において同内容でございます。1日程お選びくださいませ。 ※参加人数が多い場合複数日に分けてご受講お願いします。 |
|---|---|
| 時 間 | 13:00-17:00 |
| 対象 | 新入社員から20代社員の方全業種、全職種対応 |
| 場 所 | PDCAの学校 研修ルーム（品川区西五反田7-22-17 TOCビル3階） |
| 価 格 | 1名あたり33,000円（税込） ←人事の方ご見学（30分以上）で無料 |
目標達成のエキスパートが講師を務めますCONSULTANT
代表取締役 浅井 隆志
高卒建具職人から現場監督で下積みをする。法人営業、不動産営業、注文住宅営業で経験を積み、営業統括ポジションにて、自社の採用、定着施策、教育、評価制度などを整備、営業戦略にも従事し会社をスケールさせる。実績を元に営業戦略のコンサルタントとして起業。全国商工会議所で講演やセミナーを従事する傍ら、中小企業の経営者から社員教育の相談を数多くいただくことをきっかけに社員教育事業を発足させる。開発した新入社員研修では2.2％の離職率を毎年実現。コンサルティングではコロナ禍でも粗利を昨対比128％など目標達成指導のエキスパート。一部上場大手から中小企業まで幅広く戦力化に貢献。
目標設定＆コミュニケーション研修のご案内
無料のオンラインセミナー
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- 無料開催
- 評価
業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～
- セミナー内容
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- ・最新人事評価制度の動向
- ・評価における解消したい課題の整理
- ・人事制度改革に成功した企業の事例
- ・目標設定、報酬体系の考え方
2022年5月24日（火） 11:00～12:00
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- 無料開催
- 評価
多くの企業は同じポイントでつまずいている！？ 『失敗しない人事評価の運用方法』
- セミナー内容
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- ・人事評価の役割と必要性
- ・人事評価の運用3ステップ
- ・目標設定、面談、評価について
- ・まとめ
2022年5月25日(水)11:00 ～ 12:00
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- 無料開催
- 教育
【見逃し配信】これってパワハラ？NOTパワハラ？ ～事例で学ぶ～上司が間違えがちなハラスメントを解説！
- セミナー内容
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- ・企業が取り組む課題と対策
- ・パワハラの注意点
- ・まとめ
2022年5月26日（木）11:00〜12:00
全国で開催しております。見学は随時受け付けております。ご見学希望の方はフォームよりお申し込みください。
- 株式会社PDCAの学校/
- サービス紹介/
- 目標設定＆コミュニケーション研修
無料で学べる全４章
Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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