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保護中: 「フィードバック導入で実現。「相談しやすい職場」への変革 」 株式会社さかえ屋
✎製造
✎100~200名
✎受け入れ態勢の整備
✎教育の仕組み
✎管理職育成
✎1社単独リーダー研修
✎ビジネススキル研修
✎現場マネジメント研修
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保護中: 「管理職が”自分事で捉え”部下のPDCAを推進 」 名阪真空工業株式会社
✎製造
✎100~200名
✎管理職育成
✎現場マネジメント研修
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保護中: 「1年で育成課題が解決し、劇的な変化を実現」株式会社BESTメディカル
✎医療・治療
✎100~200名
✎受け入れ態勢の整備
✎接遇能力
✎管理職育成
✎若手の離職
✎PDCAコンサルティング
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保護中: 「双方向の成長を促すOJT改革」株式会社匠工房
✎建築・不動産
✎100~200名
✎OJTの質
✎接遇能力
✎教育の仕組み
✎ビジネススキル研修
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「研修がきっかけでグループNo. 1の成果を」株式会社FISソリューションズ
✎IT
✎50~100名
✎受け入れ態勢の整備
✎新卒の成長速度
✎ビジネススキル研修
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ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践！ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 第三章
- 絶対関係構築！コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える！顧客対応
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