社会人になると、多くの方は1日のうち約8時間を仕事に費やすことになります。これは、1日の3分の1にあたる時間です。
もし、その時間が退屈なものだとしたら、人生は豊かだと言えるでしょうか？
私たちは、働くことに生きがいを見出していただくための研修サービスを提供しています。だからこそ、私たち従業員自身も「働きがいを生きがいへ」の体現者でありたいと考えています。
仕事を楽しむためには、まず仕事のスキルを身につけることが重要です。失敗ばかりの毎日では、心から仕事を楽しむことは難しいでしょう。
着実に実力をつけ、一般的な新卒社員とは一線を画す圧倒的な成長を遂げましょう。
そして、仕事もプライベートも充実させながら、「ここにしかない」あなたならではの働きがいを私たちと一緒に探しませんか？
働く環境
年次や肩書きに関係なく、積極的に意見を発信できる文化があります。「新卒だから上司の指示に従うだけ」という風土はありません。
実際に会社の中心を担っているのは、新卒入社7〜9年目のメンバーたちです。
意見が通るかどうかは、年齢ではなく「意見の質」と「実績」次第。挑戦すればするほど、大きな成長の機会を掴むことができます。
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主な業務内容
PDCAの学校は、毎年2,000名以上のビジネスパーソンに学びの機会を提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。
「働きがいを生きがいへ」を企業理念に掲げ、多種多様な企業の人材育成や能力開発をサポートしています。PDCAの学校には、若いうちから本気で仕事に向き合える環境があります。
入社直後から企業の部長や経営者クラスと接し、組織の根幹である「人材育成」に深く関わる、非常に意義のある仕事を担っていただきます。
キャリアステップ
PDCAの学校には、ガチガチに固められた定型の評価制度や昇格基準に縛られることはありません。
だからこそ、年次に関係なく、日々の頑張りや成果がダイレクトに評価されるフラットな環境です。
結果だけでなく、行動や改善のプロセスも正当に評価します。実績次第で入社時期に関係なく、責任あるポジションをお任せします。実際に、入社後最短3年で課長へ昇進したメンバーもおり、意欲と成果次第でキャリアの選択肢は無限に広がります。
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本気で挑戦できる場所が、 ここにある。
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