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OJTを仕組みで成功させる！【OJT計画シート＋活用法セット】

内容

• ・なぜOJTがうまくいかないのか？
• ・OJT成功のカギは「計画」と「対話」
• ・OJT計画シートとは？
• ・【作成ステップ①②③】
• ・ダウンロード特典の使い方ポイント

詳細

「新入社員が育たない」

「OJT担当者の負担が大きい」

「育成がブラックボックス化している」

多くの企業が直面しているこうした課題の根本原因は、現場任せの属人的なOJT運営にあります。

本資料では、OJTを「人」ではなく「仕組み」で回すための実践的なフレームワークを詳しく解説しています。
計画の立案から実行、対話による評価と改善に至るまで、誰が実施しても一定水準の育成ができる体制を
構築するための具体的な方法論を提供します。

 

本資料に含まれる内容

OJTがうまくいかない理由
—— 感覚任せOJTの落とし穴と、企業が見落としている本質的な課題

OJT成功のカギ
—— 計画・対話・評価のサイクルで実現する継続的な人材育成

OJT計画シートの活用法
—— 所属長とのすり合わせから詳細計画立案までの3ステップ

実践的なテンプレート
—— そのまま自社に適用できる記入式シート（12ヶ月版）

効果的な運用のコツ
—— 計画を活きた制度にするための注意点とポイント

 

対象者

✔　新入社員の定着率に課題を感じている企業

✔　OJT制度の見直し・構築を検討している人事・人材育成部門

✔　OJT担当者の負担軽減を目指す経営層・管理職

✔　育成品質の統一と継続性を実現したい組織

 

 

本資料をダウンロードすることで、

・OJTの形骸化からの脱却

・組織全体で機能する育成体制の構築

に必要な知見とツールが手に入ります。ぜひご活用くださいませ。