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ウェビナー動画「【中小企業の悩みどころを解消】採用×教育の仕組みつくりセミナー」

内容

• ・なぜミスマッチは発生するのか？
• ・こんな採用はダメだ！ミスマッチ採用
• ・ミスマッチをなくす採用のポイント
• ・確実に戦力化させる教育のポイント

こんな方にオススメ

・母集団形成が出来ない
・新入社員をどう育てたらいいかわからない
・20代社員の離職が多くて困っている
・新入社員研修をやっているが効果がみえない
・社内の環境が新人を受け入れられる環境ではない

詳細

とある中小企業様のお話ですが、
同じような経験をされたことはありませんでしょうか？
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【採用ができない】
【採用の仕組みがない】
【採用してもミスマッチで辞めてしまう】
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もしこのようなことが過去に一度でもあれば、
この後のお話は御社にとってかけがえのないものかもしれません。

 

多くの人事担当者が心の底で思っていることがあります。

「優秀な人材が採用できる企業は、莫大なお金をかけるか大手企業だ」
「無名中小は難しい」

しかしながら、無名中小企業でも存分に力を発揮させて
業績を拡大している企業様は確かに存在します。

では、採用が上手くいって育成できる企業と 若手が採用できない、
若手が残らない企業と いったい何が違うのでしょうか？

 

・採用に掛ける予算でもありません。
・教育に掛ける予算でもありません。
・都市部、地方など地域の問題でもありません。

 

もちろん予算がたくさんあれば、 優秀な人材を確保しやすいのも事実です。
しかし、中小企業で、かつ小予算でも 確実に欲しい人材を採用し、
会社の財産になるような育成をしている 成功企業もあります。

 今回、小予算でも中小企業でもできる 「採用と育成の仕組みつくり」について セミナーにて情報提供させて頂きます。

 

◆以下の情報を持ち帰ることが出来ます。

1.欲しい人材を獲得する採用の仕組み
・絶対にやってはいけない採用の落とし穴
・採用基準を明確化して焦点を集める
・志望度を高める採用フローの設計
・明日からできる採用の戦術

 

2.若手が自ら育つ社内教育の仕組み
・若手の仕事へのモチベーションとニーズ
・仕組み化３大ポイント
・若手を迷走させてしまうマネージメント
・リーダーが育たない本当の理由と対策
・明日からできる効率マネージメント

 

3.戦力化トレーニングの体験
・PDCAの学校プログラムの特徴
・PDCAの学校研修のご紹介
・ＯＪＴとＯＦＦ－ＪＴを加速させるＰＤＣＡ
・コミュニケーショントレーニングの体験

 

さらにこちらも情報提供いたします。

☆人材で活用できる助成金
☆採用圧勝マニュアル

 

ご参加心よりお待ちしております。

 

◆費用

費用：完全無料

※ZOOMでの開催へと変更となりました。

 

元職人。独学で営業理論を構築し、営業のトップリーダーへ。
組織育成でも手腕を発揮、マーケティングや事業戦略にも精通。
33歳で起業後、4法人を経営し、新人教育分野では研修開催数日本一の成果を上げる。
理屈や屁理屈ではない、現場重視の明快な手法で支持を集める。