なぜ1on1では人が育たないのか ～明日から使える準備・実践・フォローの完全マニュアル～

実は54.2%が、上司との1on1面談で
モチベーションが落ちていることご存じですか？

もしかすると、貴社でも1on1が逆効果になっているかもしれません。 

こんな状態ではありませんか？

• 1on1を実施しているものの、成果は不明
• 1on1で部下から「悩み」や「キャリアプラン」が出てこない
• 1on1の記録をつけていない
• 1on1の進め方が属人化している

上記に当てはまるようでしたら、1on1面談の効果を発揮できていません。
時間の浪費は今日で卒業！

1on1が失敗する原因から、準備・実践・フォローまで、
明日から使える具体的なテクニックを1冊に掲載しております。

オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンの使い分け、
スコア法、仮定質問、感情ラベリングなど、すぐに実践できる技法も網羅。
ぜひご利用ください。

• データで見る1on1の効果
• 1on1で不満をうんでしまう具体例（部下の本音）
• ３つの要因で1on1は機能しなくなる
• 大好評！1on1で使える便利な言い回し集
• 事前準備のポイント
• 対話中のテクニック
• 1on1後のフォローが大事

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