コラム記事

管理職のモチベーションUPと能力向上はダイレクトに業績に反映されます。適切な評価...

評価制度の構築方法についてお話しいたします。 評価制度は、企業の成果や個々の従業...

評価制度は、多くの企業で従業員の仕事の成果を評価するために使用されています。しか...

絶対評価と相対評価、どちらがより公平か？ 評価制度において最も重要なことは、公平...

OKRを活用して組織の成果を最大化する方法について解説します。そのまま自社の評価...

評価精度の不満は後を絶ちません。約62.3%の社員の方が評価制度に不満を抱えてい...

評価制度にはさまざま指標や方法があります。それぞれメリットもあれば気を付けなけれ...

コンピテンシー（competency）は、ある特定の職務や役割を遂行するために必...

社内制度によって社員のエンゲージメントスコアを高めることは可能です。本質的には仕...

評価面談は充実していますでしょうか。評価制度は構築したものの、運用はやはり人です...

評価制度は、適切な評価を行うことで、企業や組織の業績向上に貢献することが期待され...

評価制度の歴史や成り立ちと最近のトレンドについて解説いたします。評価制度はこうあ...