コラム

OKRを活用して組織の成果を最大化する方法について解説します。そのまま自社の評価...

新卒採用のメリットをご存じでしょうか。企業にとって非常に重要な課題です。新卒採用...

企業の成長に欠かせないのは、優秀な人材の確保です。その中でも、若手社員は将来のリ...

成長企業の経営者はどのような習慣をもっているのでしょうか。さまざまな企業経営者と...

「10年、20年と会社に貢献してきた社員。今や会社の幹部になったのに、どうも居場...

評価精度の不満は後を絶ちません。約62.3%の社員の方が評価制度に不満を抱えてい...

評価制度にはさまざま指標や方法があります。それぞれメリットもあれば気を付けなけれ...

エンゲージメントとは、そもそもマーケティング手法の一つです。顧客や見込み客との関...

日報を若手社員に課していますでしょうか？ 業務日報は、社員が日々の業務内容や進捗...

「最近の若手はなっとらん！」と感じたことはありますでしょうか。仕事への意欲や捉え...

コンピテンシー（competency）は、ある特定の職務や役割を遂行するために必...

社内制度によって社員のエンゲージメントスコアを高めることは可能です。本質的には仕...