コラム

二代目経営者についてお話ししたいと思います。企業を継承し、二代目として経営を引き...

経営危機に直面することは、どんな企業にとっても避けられない試練です。しかし、経営...

評価制度の構築方法についてお話しいたします。 評価制度は、企業の成果や個々の従業...

評価制度は、多くの企業で従業員の仕事の成果を評価するために使用されています。しか...

若手社員は企業の未来を担う重要な存在です。 彼ら彼女たちがが成長し、活躍すること...

新入社員研修をどのような内容にするのか、どこの会社に託すのかはとても重要な判断で...

今回のテーマは、社員をやる気にさせるためのマネジメントです。マネジメントは、組織...

プレイングマネージャーとは、プレイヤーでもありマネジメントもします。しかし多くの...

デレゲーションをマスターしましょう。 チームのメンバーを率いる立場にいる管理職。...

絶対評価と相対評価、どちらがより公平か？ 評価制度において最も重要なことは、公平...

優秀な社員が離脱、離職していくことについて、経営者の皆様は課題意識をお持ちでしょ...

社内風土をどのようにつくるのかは、経営者にとって非常に重要なテーマです。 社内風...