コラム

プレイングマネージャーとは、プレイヤーでもありマネジメントもします。しかし多くの...

デレゲーションをマスターしましょう。 チームのメンバーを率いる立場にいる管理職。...

絶対評価と相対評価、どちらがより公平か？ 評価制度において最も重要なことは、公平...

優秀な社員が離脱、離職していくことについて、経営者の皆様は課題意識をお持ちでしょ...

社内風土をどのようにつくるのかは、経営者にとって非常に重要なテーマです。 社内風...

OKRを活用して組織の成果を最大化する方法について解説します。そのまま自社の評価...

新卒採用のメリットをご存じでしょうか。企業にとって非常に重要な課題です。新卒採用...

企業の成長に欠かせないのは、優秀な人材の確保です。その中でも、若手社員は将来のリ...

成長企業の経営者はどのような習慣をもっているのでしょうか。さまざまな企業経営者と...

「10年、20年と会社に貢献してきた社員。今や会社の幹部になったのに、どうも居場...

評価精度の不満は後を絶ちません。約62.3%の社員の方が評価制度に不満を抱えてい...

評価制度にはさまざま指標や方法があります。それぞれメリットもあれば気を付けなけれ...