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ウェビナー動画「No.2へ捧げます！社長をどうやって動かすか？パワハラ社長、ポンコツ社長への処方箋が学べるセミナー」

内容

• ・パワハラ社長の特徴と対策
• ・ポンコツ社長の特徴と対策
• ・社長の代わりにするべきこと

こんな方にオススメ

Q.貴社の社長は当てはまっていませんか？

✅すぐに怒鳴る
✅人前で叱責をする
✅言うことがコロコロ変わる
✅「好き」「嫌い」が激しい

詳細

貴社の経営者はどのような特徴がありますでしょうか。

自らの事業に対して強い情熱を持ち、自らのビジョンを追求し、
企業の成長や発展に全力を尽くそうとするタイプもいらっしゃれば、
反して、ゆったりと保守的な態度で、厳しい指摘はせず、
あまり事業にも介入しないというタイプがいらっしゃいます。

 

両者は厳しい言い方をすれば「パワハラ」社長、
「ポンコツ」社長とも表現できます。

 

どのような社長がどのような経営を行うのかによって、企業の未来はもちろん
社員ひとりひとりの仕事へのモチベーションまで影響します。

 

本セミナーでは、理不尽に思える社長の言動のウラにある真意から対処法までを
育成、評価、交流、理念、採用など、パターンにわけてご紹介いたします。
この機会に是非ご参加いただき、社内施策でご活用いただけますと幸いです。

 

◆参加をすることで得られること
・社長の活用方法が分かり、事業を推進できるヒントを得られる
・NO.2としての立ち振る舞いがわかる
・相談先が見つかる

セミナーご参加者様限定で、登壇者の浅井へ無料で相談を出来る機会
を創ることが出来ます。ご参加心よりお待ちしております。

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

 

◆登壇者紹介

元職人。独学で営業理論を構築し、営業のトップリーダーへ。
組織育成でも手腕を発揮、マーケティングや事業戦略にも精通。
33歳で起業後、4法人を経営し、新人教育分野では研修開催数日本一の成果を上げる。
理屈や屁理屈ではない、現場重視の明快な手法で支持を集める。

みを特別に公開いたします。

 

本動画では、
新入社員の離職率2.26％（全国平均24％）を実現しているPDCAの学校が、
1名から参加できる他社交流型の新入社員研修についてご案内いたします。

 

若手育成に欠かせない職場の環境整備の極意をお伝えしながら、
若手を早期戦力化させるためのポイントについても解説します。

 

若手の離職に悩まれている企業様、
若手を早期戦力化されたい企業様、
無料でお試し受講できる研修のご案内もありますので、この機会に是非動画をダウンロードください。