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ウェビナー動画「最近の若手が理解できない!離職に至るまでの具体的な思考回路を大公開!早期離職する社員のメカニズムと解決法とは」

内容
  • ・若手の早期離職の現状とは
  • ・なぜ、早期に離職を決断するのか?
  • ・効果が出る離職予防策とは!?
  • ・ビジネススキル研修 特徴と狙い
こんな方にオススメ

・社員がすぐ離職をする
・早期離職する人の特徴を知りたい
・実は組織や上司に問題があると思っている
・採用のミスマッチを防ぎたい
・辞めてほしくない人が辞める
・最近の若手が何を望んでいるのかわからない

詳細

なぜ、若手が早期に退職を決断するのかご存知ですか?
離職までのメカニズムを解説いたします!

 

以下に当てはまる方におすすめのウェビナーです。

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・社員がすぐ離職をする
・早期離職する人の特徴を知りたい
・実は組織や上司に問題があると思っている
・採用のミスマッチを防ぎたい
・辞めてほしくない人が辞める
・最近の若手が何を望んでいるのかわからない

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中小企業において、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうのは
多くの企業が抱える問題であり、
解決したい重要課題として、認知されております。

中でも辞めてほしくない人材の流出を防ぐために、
企業として早期に対策が必要です。

 

今回、毎年1000名以上の若手へ研修を手掛ける弊社が、
若手の離職のメカニズムを解明し、すぐに活用できる
対策をお伝えいたします。

 

 

是非、ダウンロードお待ちしております。

無料で学べる全4章
Eラーニング「新入社員研修」

ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる

第一章
超実践!ビジネスマナー
第二章
業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
第三章
絶対関係構築!コミュニケーション
第四章
クレームをファンに変える!顧客対応
無料で学べる全4章