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ウェビナー動画「社長へ捧げます！動かない管理職を変える「 管理職を超行動的にさせる」セミナー」

内容

• ・管理職が動かない「3つの壁」
• ・動かない管理職への処方箋
• ・組織のあるべき姿、解決策

こんな方にオススメ

・管理職がチャレンジをしない
・管理職が部下育成を放棄し目の前の業務だけで満足している
・問題提起はするが、解決策まで提示がない
・次世代リーダー育成ができていないと感じている
・管理職が「できない、やらない言い訳」ばかりする

詳細

言い訳ばかり言う管理職に頭を抱えていませんか？

 

管理職の方々には、業種や職種を問わず共通点があります。

それは、年齢を重ね社歴も長くなってくると新たな試みをしなくなる点です。
貴社では、業務効率向上の案やコスト削減案、サービス改善案、そして育成計画案など、

ここ１年を振り返ったときに管理職みずから改善提案の声をあげてきたものはあるでしょうか。

「組織課題を洗い出し、解決へ動いてくれる管理職がいない」

「業務を “こなす” ばかりで、新しい提案が出てこない」

このような状況であれば危険です！

管理職が挑戦をしなくなると企業は衰退します。
しかし、このような状況になっているのは管理職当人の責任だけでしょうか。

⇒ 幹部に言いたいことを言えていますか？

⇒ 幹部は社長の代弁者になっていますか？

⇒ 忙しいという言い訳を許していませんか？

ひとつでもドキッとされた経営者様は是非ご視聴ください。
本セミナーでは、管理職が動かない理由「３つの壁」を題材に、
管理職としての責務を全うさせる、動かすヒントをお伝えいたします。

 

《セミナーに参加をすることで得られること》

◎ 自発的に動かない管理職への動機付けの仕方を理解できる
◎ 管理職が動かない原因を探り対策を打てる
◎ 組織のあるべき姿について知ることが出来る（図解あり）

 

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。