コラム

新人社員研修を社内で行うのではなく、外部の企業に委託しようと考えた際にどの企業に依頼するか悩んでしまいがちです。
研修会社によって特徴が異なるので、比較しながら考えたい方のために、おすすめの研修会社についてご紹介します。気になる研修会社探しをする際に役立ててみてください。

■新人社員研修に特化したおすすめの企業一覧

新人社員研修を行うにあたり、おすすめの企業を23社ご紹介します。

会社名	サービス名	費用	特長	メニュー
株式会社 PDCAの学校	PDCAの学校	350,000円 （税別）/名～	1社1名からでも参加可能なオープンスクール形式。思考の質と行動の質を高める。	顧客対応力、会話力、合意形成力、その他
株式会社Schoo	Schoo	1ID 1,500円 （税別）～   ※ID数によりディスカウント可能。	5,700本以上の動画を定額で閲覧できる eラーニングサービス。	OAスキル研修、ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、その他
株式会社マイナビ	マイナビ 研修サービス	30,000円 （税別）/名～ ※新人社員研修 ベーシックコース	全国展開、豊富な実績、ニーズに応じたきめ細やかなプログラムを提供。	ベーシックコース、アドバンスコース、プレミアコース、その他
株式会社リクルート マネジメントソリューションズ	リクルート マネジメント スクール	1日35,000円 （税別）/名～ ※仕事の進め方コース	新入社員意識調査から近年の研修で求められているカリキュラムを厳選。	新入社員８つの基本行動研修、ビジネスパーソン基本研修、ビジネスマナー実践研修、その他
株式会社ラーニング エージェンシー	ラーニング エージェンシー	【利用料金】 50,000円 （税別）～ 【初期費用】 300,000円 （税別）～ 名古屋･大阪：正社員数1～99名の場合	1社・1か月・規定内の人数なら何人・何度受けても同じ価格。	社会人としてのビジネスマインドセット、基礎知識習得のための学びの姿勢、その他
ANAビジネス ソリューション 株式会社	ANAビジネス ソリューション	25,300円 （税込）/名～ ※新入社員ビジネスマナー研修6時間コース	ANAで人材を育成することに携わってきた講師が新入社員育成をしっかりサポート。	接遇マナー研修、ヒューマンエラー対策研修、その他
株式会社夢峰 （ムーブ） アイミツパートナー	夢峰	詳細不明	座学はもちろん、実践とワーク、ディスカッションで実践的なスキルを習得。	ベース（ビジネス基礎、ビジネスマナー、ビジネス文書、その他）をカスタマイズ可能
株式会社manebi	playse. e ラーニング	月間の受講者   1001人以上は 【初期費用】 100,000円 【月額費用】 300円～ 月間の受講者 30人までは 【初期費用】 100,000円 【月額費用】 15,000円	3,000レッスンが見放題ですぐにeラーニングを始めることが可能。	3,000レッスンの教材が見放題
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ ジャパン	グローイング・ アカデミー	27,000円 （税別）/名～ ※フォロー アップ研修	人財育成のプロ集団による定着率改善にも効果的な研修を実現。	新人社員研修＆フォローアップ研修、新人社員研修、フォローアップ研修、その他
株式会社インソース	インソース	24,200円 （税込）/名～ ※ビジネス 文書研修、他	自宅からも参加可能で組織内で即戦力を目指すことができる研修。	ビジネス基礎研修、ビジネス文書研修、コミュニケーション研修、その他
株式会社 パーソル総合研究所	パーソル 総合研究所	8,500円 （税別）/名～※Excel入門、他	講師派遣カスタマイズ型社員研修または公開研修から選択が可能。	ビジネスマナー研修1～3日コース、新入社員のための営業基礎研修、その他
一般社団法人 情報サービス産業協会	JISA ICT   カレッジ	33,000 円 （税込）/名～ ※シゴトの キホン、他	目指す人材像に合わせて育成プランを選択可能。必要な知識やスキルを身につける。	シゴトのキホン、ビジネススキル総合演習、プロジェクトのキホン、その他
NECマネジメント パートナー株式会社	NECマネジメントパートナー 研修サービス	5,500円 （税込）/名～ ※ビジネスコミュニケーションスキル、他	基本を身につけることができるだけでなく、プロとしての土台作りができる。	ビジネスコミュニケーションスキル、ビジネスマナー、速習ビジネスマナー、その他
トレノケート株式会社	トレノケート	詳細不明	実践で使えるスキル習得やビジネスに必要なマナー・スキルを身につける。	一社向け研修、複数社合同新人社員研修、定期開催コース、その他
KENスクール 法人研修サービス	KENスクール	490,000 円 （税別）/名～ ※2021 年度 新入社員向けJava 開発総合講座 【大阪版】	集合合同研修や1社向け研修、1名からの研修など幅広い選択肢がある。	Java開発総合講座、キャリアデザイン研修（若年層向け）、Excel基礎、その他
株式会社 アイ･ラーニング	アイ・ラーニング	29,700 円 （税込）/ 名～ ※新人社員研修-エンジニアのための実用Excel	3年で一人前の人財を目指すカリキュラムを実現し、一貫した育成サポートが可能。	エンジニア育成コース、スキルパッケージ、バリュースキルコース、その他
株式会社 ザ･アカデミージャパン	ザ・アカデミー ジャパン	要問合せ	急速な成長を促すプログラムを実践し、定着率も向上させる。	急速な成長を促すプログラムを実践し、定着率も向上させる。
株式会社JBM コンサルタント	JBM コンサルタント	詳細不明	入社時～2年目程度まで幅広く学べる研修内容で社会人としての基礎を習得。	ビジネスマナー、社会人として必要な基本スキル、仕事の進め方、その他
株式会社 社員教育研究所	社員教育研究所	58,000円 （税別）/ 名～ ※GO! フレッシュマンセミナー、他	8日間集中合宿や地方開催の5日間の新人研修、行動学など幅広く開催。	コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、その他
株式会社ジェック	JECC	40,000円 （税別）/名～	入社の不安を払しょくするために必要な知識を習得し、自己責任意識を強化。	新入社員基本能力体得コース
アーティエンス 株式会社	ARTIENCE	要問合せ	6か月間中、計11日間の研修で即戦力となる新入社員を育てる。	新人の即戦力化と組織力強化を促すためのメニュー
株式会社 ダイヤモンド社	ダイヤモンド社	要問合せ	階層別やテーマ別など、細かくオーダーメイドで研修を実施することが可能。	ビジネスマインド、ビジネスマナー、コミュニケーション、その他
株式会社アソウ・ ヒューマニーセンター	アソウ・ヒューマニーセンター	詳細不明	学生ではなく社員の一人として必要になる考え方や基本行動を習得できる。	研修中の目標設定・個人特性分析、企業人としての心構え、ビジネスマナーの基本、その他

■新人社員研修企業の特徴

先述した各企業の特徴をご紹介します。

株式会社PDCAの学校（PDCAの学校）

若手向けのビジネススキル研修は満足度が97％となっており、高い効果を望んでいる方にぴったりです。動ける力と考える力を養います。

株式会社Schoo（Schoo）

オンライン研修に特価しているサービスが特徴で、社員の受講状況はリアルタイムで可視化できます。

株式会社マイナビ（マイナビ研修サービス）

意識・行動・習慣の中でも特に「意識」の部分を重視した新人研修を行っているのが特徴です。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（リクルートマネジメントスクール）

基本的なビジネスマナーやスキルのほか、業務に取り組む姿勢、コミュニケーション力などを養います。

株式会社ラーニングエージェンシー（ラーニングエージェンシー）

eラーニングに対応しているため、空き時間を使ってうまく研修を進めたいと考えている場合にも役立ちます。

ANAビジネスソリューション株式会社（ANAビジネスソリューション）

自立した社会人としての自覚や、信頼される行動力を育てるカリキュラムが用意されており、実績も豊富です。

株式会社夢峰（ムーブ）アイミツパートナー（夢峰）

社会人・組織人としてのビジネススキルを学べるだけでなく、セルフケアのスキル習得にも力を入れています。

株式会社manebi（playse. eラーニング）

スマホやタブレットとPCで利用可能です。柔軟な受講設定ができるほか、メール配信やレポート機能などもあります。

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン（グローイング・アカデミー）

経験豊富な講師陣と様々な業種・業界の方が参加している環境を実現しました。スマホで事前学習も可能です。

株式会社インソース（インソース）

時代のトレンドにマッチした最新のプログラムを導入しており、オンライン＋7都市で開催されています。

株式会社パーソル総合研究所（パーソル総合研究所）

社会人としての基礎力を高めるためのカリキュラムが用意されていて、ビジネスマナーは1～3日コースから選択可能です。

一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA ICTカレッジ）

各コースで自然に知識とスキルを積み上げてしっかりと定着させるための取り組みを行っています。

NECマネジメントパートナー株式会社（NECマネジメントパートナー　研修サービス）

新入社員のうちからビジネスリーダーに求められるスキルを磨くためのカリキュラムを実践できます。

トレノケート株式会社（トレノケート）

配属後に即戦力として活躍できるスキルが身につき、理論と実践の両方から学びを深めることができます。

KENスクール法人研修サービス（KENスクール）

ビジネス系のほか、ビジネスにおいて必要になる基本的なアプリケーション、IT技術系まで幅広く学べます。

株式会社アイ･ラーニング（アイ・ラーニング）

その後の年次フォローアップ研修のほか、スキル向上研修も担当しており、受け入れ側のOJT指導員研修もあります。

株式会社ザ･アカデミージャパン（ザ・アカデミージャパン）

成長を促進させる仕掛けを取り入れ、社員が素早く知識や技術を身につけるための準備を整えることができます。

株式会社JBMコンサルタント（JBMコンサルタント）

ビジネスマナーから、社会人としての基礎や仕事を効率的に進めるためのカリキュラムがあり、内容はカスタマイズが可能です。

株式会社社員教育研究所（社員教育研究所）

社会人としての心構えや意識改革を行い、自ら必要なことに気づき、行動するために必要な知識を習得することができます。

株式会社ジェック（JECC）

学生としての意識からビジネスパーソンとしての自覚に切り替えることができます。オンラインからも受講可能です。

アーティエンス株式会社（ARTIENCE）

即戦力化を目指すカリキュラムが用意されています。受講者は平均に比べて離職率が低い結果が出ているのも特徴です。

株式会社ダイヤモンド社（ダイヤモンド社）

オリジナルテキストを用いた研修で、個々人の特性をふまえた適性検査やストレス耐性テスト、OJT診断テストも用意されています。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター（アソウ・ヒューマニーセンター）

社会人へと意識の切り替えや基本のマナーを学べます。学んだことを自分のものにできる研修です。

■自社に合ったサービス選びが重要

どの研修会社を選択するのかによって特徴が異なるため、比較をしながら自社にとって最適な研修会社を選択することが大切です。費用について確認する際には、各研修会社で自社にとって必要な研修を組んだ場合にはいくらかかるのかを確認しながら検討してみましょう。

また、何を得意としているのか、これまでにどの程度の実績があるのかなどについても確認しながら決めると安心です。新人社員研修は今後会社を支えていく人材を効率よく育てるためにも重要なものなので、慎重に考えましょう。

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