適切なPDCAのスキルを身に着け、
上司から部下へのFB、
仲間との相互FBを
充実させることが大切です。
生産性を向上させ組織のあらゆる課題を解決していくためには
PDCA、いわゆる現場の試行錯誤しかありません。
現場での試行錯誤こそがスキルアップ、社員の能力向上の源泉です。
しかしながらPDCAがきちんと回っていないのが現状です。
また、PDCAを管理監督するマネージメントも
機能していない企業様が多くいらっしゃいます。
解決策はただ一つ。
適切なPDCAの回し方というスキルを身に着けること。
目標管理、行動管理がこれに該当します。
そして、よりPDCAを加速させるために
上司から部下へのFB、仲間との相互FBを充実させることです。
私たちはFBによるコミュニケーションこそが
目標達成 人材育成 課題解決の仕組みになりえると確信しています。
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設立以来10年間で延べ
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