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急務！医療・福祉業界は人材難！！労働条件を改善せずとも定着率を向上させるポイントを解説

2024年05月16日（木）16:00～16:30

セミナー内容

• 就業動向と離職状況
• 医療・福祉業界の育成状況
• 組織力をお向上させるためには
• まとめ

セミナーの詳細

以下に当てはまる医療、福祉業界の方々は是非ご視聴ください。
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・若手教育はしっかりしているのに定着しない

・人間関係で人がボロボロと辞める

・管理職は名プレイヤーだが、マネジメントは出来ていない

・様々な施策を講じているが、離職が後を絶たない
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採用費、教育費、給与、人事の時間、教育担当の時間。

これらを投資し、若手育成に力をいれているのに

「なぜか退職者があとを絶たない、、」

という状況になっていらっしゃいませんか？

 

意外なことに、給与額や労働時間といった

待遇ばかり改善しても、実は一時的な効果しか得られません。

では、若手が勤め先へ抱く本当の不満、本当の退職理由とはなんなのか？

そして、どのように解消することで人材の空洞化を防ぎ、投資したコストを失わず、

生産性へとつなげることができるのか？

 

特に、医療・福祉業界では職場環境やお客様対応など多くの問題を抱えております。

本日のセミナーでは、

若手の本当の退職理由から、とるべき対策までをポイントで解説いたします！

ご参加心よりお待ちしております。

 

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

 

 

営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。
2019年より人事に参画。
母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。
人材マネジメントのプロとなってからも
インサイドセールスのマネジメント、
MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。

セミナー参加方法

オンラインセミナーです。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。