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さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ~社員の納得感を生む、評価制度の仕組みを大公開~
2024年04月16日(火) 13:00~14:00 ※開始前までにお申し込みください
- セミナー内容
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- ・ 貴社は大丈夫?人事制度の現状チェック
- ・成果を正当に評価する!人事評価の最新トレンド
- ・感覚評価・年功序列にさよならする為に…?
― 正しい目標設定(ビジョンの落としこみ/目標の数値化手順)
― 公平な評価(評点のつけ方/面談の役割)
― 評価と給与の紐づけ方 - ・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介
- セミナーの詳細
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働き方は変わったのに、変わらない人事制度・・・。
社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、
そろそろ、さよならしませんか?“なんとなくの感覚評価” でも
“勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員”でも
許容されてきた古い評価制度。
しかし、
人手不足、残業規制、賃上げと「生産性を高めること」が求められる今、
評価制度にも変化が求められています。
本セミナーでは、
「一人ひとりの業務内容と成果に基づいた、評価・給与の決め方」
「感覚の要素をなくし、頑張りによって公平な差をつける評価のポイント」
を、基礎から実践まで詳しく解説します!従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は是非ご参加ください!
◆セミナーで学べること
・人事評価の見直しを検討されている方
・給与決定ルールの改定を検討されている方
・社員の給与を感覚で決めている方
・納得感のある評価制度にしたい方
・優秀な人材の離職を防止したいと考える方
◆費用
完全無料のWEBセミナーです。
- セミナー参加方法
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オンラインセミナーです。ZOOMを使用して開催いたします。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。