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評価

さよなら感覚評価、さよなら年功序列～変えたいのに、変えられない会社の共通点～

2026年02月03日(火)10:00～11:00 ※開始前までにお申し込みください

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セミナー内容

・貴社は大丈夫？人事制度の現状チェック
・成果を正当に評価する！人事評価の最新トレンド
・感覚評価・年功序列にさよならする為に…？
・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介

セミナーの詳細

「頑張っても、頑張らなくても差がつかない」

そんな状態を放置していませんか。

年功序列や上司の感覚評価では、
「なぜ、この評価なのか？」「なぜ、この給与なのか？」を、

根拠をもって説明できません。

その結果、不満が蓄積され、
エンゲージメントの低下や離職を引き起こしてしまいます。
実際、人事評価制度の有無によって、
社員の定着率には5〜10％の差が生まれることが分かっています。※

本セミナーでは、
その原因を「優先度」「感情」「実現」という3つの壁として整理・可視化。
さらに、明確な基準による評価・査定へ移行するために、

どの順序で、何から着手すべきかを、ゼロから丁寧に解説します。

評価のやり方は、社員の成長、そして会社の成長に直結する重要な分岐点です。

後悔のない見直しを実現するための「考え方」と「進め方」を、

60分でお伝えします。

※出典：中小企業庁「2025年版中小企業白書」https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2025/chusho/b2_1_4.html

◆参加特典

組織を動かす評価教本：変えたいのに、変えられない会社のための実務ガイド
本セミナーでご紹介する、古い評価制度からの脱却ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。
社内で共有し、次の一歩につなげるための共通言語として活用できます。
セミナーの復習にもお役立て下さい。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。