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さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ～社員の納得感を生む、評価制度の仕組みを大公開～

2025年01月08日(水) 13:00～14:00　※開始前までにお申し込みください

セミナー内容

• ・ 貴社は大丈夫？人事制度の現状チェック
• ・成果を正当に評価する！人事評価の最新トレンド
• ・感覚評価・年功序列にさよならする為に…？
  　 ― 正しい目標設定（ビジョンの落としこみ／目標の数値化手順）
  　 ― 公平な評価（評点のつけ方／面談の役割）
  　 ― 評価と給与の紐づけ方
• ・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介

セミナーの詳細

働き方は変わったのに、変わらない人事制度･･･。
社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、
そろそろ、さよならしませんか？

“なんとなくの感覚評価” でも
“勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員” でも
許容されてきた古い評価制度。

 

しかし、
人手不足、残業規制、賃上げと「生産性を高めること」が求められる今、
評価制度にも変化が求められています。

 

本セミナーでは、
「一人ひとりの業務内容と成果に基づいた、評価・給与の決め方」
「感覚の要素をなくし、頑張りによって公平な差をつける評価のポイント」
を、基礎から実践まで詳しく解説します！

 

従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化に
お悩みの企業様は是非ご参加ください！

 

◆参加特典

感覚評価・年功序列さよならBook
本セミナーでご紹介する、古い評価制度からの脱却ノウハウを全て詰め込んだ１冊です。セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

セミナー参加方法

オンラインセミナーです。ZOOMを使用して開催いたします。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。