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パワハラにならない指導方法【新SBIIモデル】

内容

・管理職が感じる部下育成の課題ランキング
・ハラスメントに対しての誤った認識
・適切な指導（必要な指導）はしなければならない
・S B I I モデルの構造＆具体例３つ
・ハラスメントにならない指導方法のまとめ

詳細

現代の管理職が直面する最大の悩み、解決します！

 

貴社では、このような課題がありませんか？

 

・「管理職がパワハラを恐れて、必要な指導を躊躇している」
・ハラスメントの線引きがあいまいで、正しい指導方法がわからない
・パワハラを理由に離職した社員がいる

 

この無料資料では、最新調査に基づき、「指導とハラスメントの明確な線引き」と「行動改善を促す効果的な指導法」を完全解説！

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✅ 管理職が安心して使える「新SBIIモデル」指導フレームワーク
✅ 即実践できる3つの具体的な指導事例
✅ ハラスメントにならない指導の実践ポイント
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「部下を育てたいけど、ハラスメントで訴えられるのが怖い…」
その悩み、このマニュアルで今日から解決できます！