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教育

製造業界が抱える人材難の解消と人材定着率アップの為のポイントとは

2025年04月17日(木)15:00～15:30

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セミナー内容

・多くの製造業の育成環境の実態
・なぜ離職してしまうのか
・組織力を向上させるためにすべきこと

セミナーの詳細

人材不足を感じてらっしゃる方が多い業界ですが、

一方で、全業界と比較をすると製造業の離職率は低いというデータがあります。

離職率のみにとらわれず就業者の特徴に焦点をあてていくと、いくつかの問題が見えてきます。

若年層の就業者数　：121万人減少
65歳以上の就業者数： 33万人増加

本セミナーでは、この数字が示す問題点について解説し、

解消するための施策についてもお伝えしていきます。

以下に当てはまる製造業界の企業様は是非ご視聴ください。
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・若手教育はしっかりしているのに若手が定着しない

・人間関係で人がボロボロと辞める

・管理職は名プレイヤーだが、マネジメントは出来ていない

・管理職層が部下育成に対して前向きにならない
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離職防止のために給与額や労働時間といった待遇を改善しても、

実は一時的な効果しか得られません。

では、若手が会社へ抱く本当の不満、本当の退職理由とはなんなのか？

そして、どのように解消することで人材の空洞化を防ぎ、投資したコストを失わず、

会社の生産性へとつなげることができるのか？

若手の本当の退職理由から、企業がとるべき対策までをポイントで解説。

ご参加心よりお待ちしております。

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。
2019年より人事に参画。
母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。
人材マネジメントのプロとなってからも
インサイドセールスのマネジメント、
MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。

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