• 無料開催
• 教育

採用のミスマッチを未然に防ぐためには？実は9割の企業様がミスマッチを引き起こしている行動と採用成功に導くＲＪＰ理論とは

2024年05月20日（月）16:00～16:30

セミナー内容

• ・現在の採用市場とは
• ・なぜ採用のミスマッチが起こるのか
• ・ミスマッチを防ぐ対策

セミナーの詳細

以下に当てはまる方は是非ご視聴ください。
———————————————————————
・早期離職に悩まれている人事、採用の担当者様
・毎年思うように採用を進めることが出来ないと感じる採用担当者様
・採用市況を知りたい方
———————————————————————

 

昨今多くの中小企業様で頭を悩ませるのが、若年層の人材確保、早期戦力化ではないでしょうか。

特に、若年層の早期戦力化を実現するためには、最初のステップで「良い採用」が出来ていなければ

実現が難しいです。

 

多くの企業様で採用は出来るが若手の活躍が芳しくない。そもそも採用できないなど

採用にまつわる悩みは絶えません。

今回は、「わかってるがNGな行動例」をもとにミスマッチを防ぐ採用の考え方について

お伝えをいたします。

良い採用を行う上で必要となるRJP理論についてもお伝えいたします。

ご参加心よりお待ちしております。

 

※RJP理論とは

RJP（Realistic Job Preview）理論とは、日本語で直訳すると「現実的な仕事情報の事前開示」という意味です。

採用活動においては、自社の魅力を伝えて動機づけし、入社支えることが目的になりがちです。

しかし、人材の定着こそが企業にとっては重要だという視点の理論です。

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

 

 

営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。
2019年より人事に参画。
母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。
人材マネジメントのプロとなってからも
インサイドセールスのマネジメント、
MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。

セミナー参加方法

オンラインセミナーです。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。