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なぜ建設業界は人が育たないのか? 採用しても採用してもボロボロ人が辞める~若手を超スピードで一人前に!ポイントを解説~

2024年3月6日(水)14:00~15:00

セミナー内容
  • 新卒が定着しない悪影響
  • 建設業界の若手が辞める本当の理由
  • なぜ教育を施せないのか?
  • 2024年問題との向き合い方
セミナーの詳細

下に当てはまる建設業界の企業様は是非ご視聴ください。
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・若手教育はしっかりしているのに定着しない

・人間関係で人がボロボロと辞める

・管理職は名プレイヤーだが、マネージメントは出来ていない
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採用費、教育費、給与、人事の時間、教育担当社員の時間。

これらを投資し、若手育成に力をいれているのに

「なぜか退職者があとを絶たない、、」

という状況になっていらっしゃいませんか?

 

意外なことに、給与額や労働時間といった

待遇ばかり改善しても、実は一時的な効果しか得られません。

では、若手が会社へ抱く本当の不満、本当の退職理由とはなんなのか?

そして、どのように解消することで人材の空洞化を防ぎ、投資したコストを失わず、

会社の生産性へとつなげることができるのか?

本日のセミナーでは、

若手の本当の退職理由から、企業がとるべき対策までをポイントで解説いたします!

ご参加心よりお待ちしております。

 

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

 

 

営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。
2019年より人事に参画。
母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。
人材マネジメントのプロとなってからも
インサイドセールスのマネジメント、
MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。

セミナー参加方法

オンラインセミナーです。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。

無料で学べる全4章
Eラーニング「新入社員研修」

ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる

第一章
超実践!ビジネスマナー
第二章
業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
第三章
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第四章
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