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新人がミスばかりする!問題社員を変える「読解力」-基礎編-

2024年11月18日(月) 13:00~13:30

セミナー内容
  • ・読解力がないことの弊害
  • ・ポイント3つで押さえられる読解の構成
  • ・おすすめの鍛え方
  • ・読解力テスト
セミナーの詳細

このようなお悩みはございませんか?


✅ 新人が指示を勘違いしてミスをする

✅ 質問をしても求めている回答と関係ない回答がくる

✅ 何度教えても新人が同じミスをする

これらを解消する糸口を本セミナーで公開いたします!


 

人を育てることは、最も難しく、最も報われる仕事です。

その一方で、
時間をかけ育成しても”育成が報われる前に新人が辞めてしまう”という
残念な現実があることも心得ています。

貴社に合ったやり方で新人を成長させるためにどうすればいいのか。

今回その疑問を解消するキーワードが「読解力」です。

これはビジネスコミュニケーションを円滑にする4要素のひとつであり、

特に新人教育においては欠かせないスキルです。

読解力を高めることで、指示の誤解や不適切な質問の繰り返しを防ぎ、

業務の効率を向上させることができます。

 

本セミナーでは、

読解力が低いためにミスが多い問題社員を上司がどのように教育していくのか

採用時点でどのように見極めればいいのか

これらを深堀していきます。

 

◆ウェビナー特典

「読解力の鍛え方」を掲載したウェビナースライドを配布。
※アンケート回答者様限定とさせていただきます。

 

◆費用
完全無料のWEBセミナーです。

 

 

営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。
2019年より人事に参画。
母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。
人材マネジメントのプロとなってからも
インサイドセールスのマネジメント、
MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。

セミナー参加方法

オンラインセミナーです。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。

無料で学べる全4章
Eラーニング「新入社員研修」

ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる

第一章
超実践!ビジネスマナー
第二章
業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
第三章
絶対関係構築!コミュニケーション
第四章
クレームをファンに変える!顧客対応
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