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【テンプレート付】成果の出るPDCAシートと活用法

内容

• ・なぜ多くの企業でPDCAが形骸化してしまうのか
• ・成果を生み出すPDCAの4つの原則
• ・上司のフィードバックで部下の行動が変わる理由
• ・現場の改善活動を「習慣化」させるステップ
• ・成果を出す人が使っている“行動レベルの目標設定”の作り方

詳細

「会議での報告が形だけになっている」

「部下が自分で考えて動けない」

「改善の取り組みが長続きしない」

 

多くの企業様が抱える課題の根底には、PDCAが“回っていない”構造的な問題があります。

 

本資料『成果の出るPDCAシートと活用法』では、PDCAを“単なる管理手法”ではなく、
現場が自ら考え行動するための思考の型として機能させる方法を、テンプレート付きで
体系的にまとめました。

 

変化の激しい現代において、経営が現場を動かし続けるためには、上からの指示ではなく、
下からの改善力が不可欠です。
本資料では、社員一人ひとりが“自走する”ために必要な要素を、現場運用の視点から整理しています。
すぐに実践導入できるPDCAシート（テンプレート）をぜひお持ち帰りくださいませ！