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中堅社員がボロボロ辞めてしまうのは、なぜな~ぜ?有能な社員を流出させないための秘策を伝授します!

2024年06月12日(水)15:00~15:35

セミナー内容
  •  ・なぜ中堅層の離職が多くなるのか
       – アンケート結果から紐解く
  • ・中堅層離職の背景とは
  • ・PDCAの学校から具体的解決策の紹介
  • ・離職危険度10のチェックリスト公開
セミナーの詳細

中堅層の離脱が止まらない!このお悩み解決します。

 

下に当てはまる方は是非ご視聴ください。
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・離職は少ないが、次世代の管理職が育っていない
・中堅層で会社の核を徐々に担ってほしいのに、行動がいまいち
・中堅層向けの研修や育成施策を検討中
・30代前後の社員の成長が芳しくない
・中堅社員を育てる仕組みがない
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管理職育成や若手育成ばかりに目がいき、
中堅層への育成が放置になっていませんでしょうか。
中堅層の育成を放置してしまうことで、以下のような状態に陥ります。


・今の仕事に満足してしまっている
・チャレンジ精神に欠けてしまう
・将来のキャリアに不安を感じる

また、中堅層への育成を怠ることにより、以下のような企業課題が生じます。

・若手社員の目標となるロールモデルが不在となる
・管理職への登用が難しくなる
・業績が伸び悩む

会社としてもインパクトが大きい中堅層の育成。
貴社ではどのように進めておりますでしょうか。
基本的には放任、もしくはOJTが圧倒的に多いのではないでしょうか。

今回は中堅層育成のポイントをお伝えすることで、
会社としての健全な状態を保ち、企業成長を後押しするヒントをお伝えいたします。
ご参加心よりお待ちしております。

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

 

営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。
2019年より人事に参画。
母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。
人材マネジメントのプロとなってからも
インサイドセールスのマネジメント、
MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。

 

セミナー参加方法

オンラインセミナーです。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。

無料で学べる全4章
Eラーニング「新入社員研修」

ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる

第一章
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第二章
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