社員が動く「新・評価シート」設計講座 ～目標達成したくなる仕掛けと実践例～

「社員が動く・伸びる」評価シートと、成長が止まる評価シート。その決定的な違いとは？

4,000社の事例から導いた ” 勝ちパターン ” と、自社流に活かすアレンジ方法を
株式会社あしたのチームが公開します！

＜本セミナーで学べること＞

● 社員の目標達成意欲を引き出す ” 7つの仕掛け ”
└ お悩みの声が多い「よくある評価シート」と、
　 あしたのチーム推奨の「社員が動く評価シート」を徹底比較。
　 まず押さえたい、勝ちパターンをご紹介します。
└「評価軸・評価尺度」「目標の項目数・難易度」「上司・部下で、評価のずれを生まないコツ」
　 など、社員を動かす仕掛けを今すぐできる実践策として公開します！

● 汎用的「勝ちパターン」を、自社の「勝ちパターン」に最適化するプロセス
└ 勝ちパターンは、あくまで汎用版です。
　 業種・業態／企業の目指す方向性／抱えている課題に応じて、
　 各社さまの最適解を見つける方法もご紹介します。

社員が育つのを待つのではなく、
社員を育てる武器として「評価シート」を活用する方法を習得しませんか？


◆費用
完全無料のWEBセミナーです。

• 人事評価制度の役割

• 【比較解説】社員が動く評価シート／動かない評価シート
  　－ モチベーションを引き出す7つの仕掛け
  　－ 目標項目数、評価尺度、面談頻度の模範解答
  　－ 評価 × 査定ルールの連動・見える化

• 汎用的「勝ちパターン」を自社にフィットさせるカスタム術　

• まずはここから！シンプル評価シート

良い/悪いが一目でわかる【人事評価シート 見比べサンプル】を配布。

形骸化する評価シートと成果のあがる評価シートは何が違うのか？
具体的ポイントを1冊にまとめました。セミナー後の復習や、
自社の課題を明確にする為のチェックシートとしてご活用ください。

※ガイドBookは、セミナー参加後のアンケートに回答いただいた方のみの限定特典です。

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