部下のメンタルマネジメントは今や必須！メンタルケア面談のススメ

「メンタルケアなんて必要ない！」もうそんな時代じゃありません。

▼以下に当てはまる方は是非ご視聴ください。
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・若手へのフォローに悩む方
・若年層の離職率が気になる方
・管理職ひとりあたりが抱える部下の人数が多い方
・面談の進め方に悩む方
・メンタルケアの重要性について気になる方
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会社として、メンタルヘルスの重要性をどのように捉えていらっしゃいますでしょうか。

時代の変化に伴い、企業の責務は多様化し近年では「安全配慮義務」が課せられました。
（※安全配慮義務：企業が従業員の健康と安全に配慮する義務）
企業として正常な状態を保つためには、従業員のメンタルヘルスが不可欠な要素となっています。

事実、厚生労働省の調べでは59％もの事業所がメンタルヘルス対策を実施済みです（※令和3年）。

ただ取り組みが進む一方で…
「精神面の問題を抱え離職していく社員が増えてきた」というお声も増えてきたように感じます。
メンタルヘルス対策してはいるものの【効果がでない】【意味があるのか実感がわかない】
という多いのではないでしょうか。

そこで今回のWEBセミナーでは、
従業員のメンタルケアを推進していく上での面談実施方法、適切な基礎知識をお伝えいたします。
ご参加、心よりお待ちしております。

 

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

• メンタルケアが必要な背景とは
• メンタルケアの注意点
• メンタルケア面談の方法

ウェビナーで使用したスライドを配布いたします。

※配布は視聴後のアンケート回答者様限定でございます。

本ページ内のお申し込みフォームよりお申し込みください。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。