【超初級編】管理職が行動しない理由は等級制度にあり？！

なぜ管理職は自ら行動をおこさないのか？

等級制度の盲点と活性化戦略の【超初級編】をお届けいたします。

▼このようなお悩みはございませんか？
✅「管理職研修を受けさせても管理職の行動が変わらない」
✅「優秀な若手が離職し、中堅層が不足している」
✅「昇格意欲の低下と現状維持志向がまんえんしている」

こうした問題の根本には、等級制度の形骸化があります。

本セミナーでは、

①運用の問題　　②評価基準の問題　　③認識・浸透の問題

という3つの原因を分析し、即実践できる改善策をご紹介。
「管理職が管理職として行動する組織」を実現するための月1回の面談手法や、
効果的な等級制度の運用方法を超初級編としてお伝えいたします。

組織の成長と個人の成長を同時に実現する第一歩を無料で公開いたします。


◆費用
完全無料のWEBセミナーです。

• 等級制度の目的、導入実態
• 制度運用のポイント
• 管理職が「等級制度を意識する」ことで変わること
• 等級制度の見直し方3ステップ

ウェビナーで使用したスライドを配布いたします。

※配布は視聴後のアンケート回答者様限定でございます。

本ページ内のお申し込みフォームよりお申し込みください。
※お申し込み後、参加URLがメールで届きます。