社長へ捧げます！動かない管理職を変える「管理職を超行動的にさせる」セミナー

ウェビナー参加のメリット

自発的に動かない管理職への動機付けの仕方を理解できる
管理職が動かない原因を探り対策を打てる
組織のあるべき姿について知ることが出来る（図解あり）

研修概要

開催形式: オンラインウェビナー
対象: 中小企業経営者・管理職

概要

管理職の方々には、業種や職種を問わず共通点があります。
それは、年齢を重ね社歴も長くなってくると、新たな試みをしなくなる点です。

貴社では、業務効率向上の案やコスト削減案、サービス改善案、
そして育成計画案など、ここ１年を振り返ったときに管理職みずから
改善提案の声をあげてきたものはあるでしょうか。

「組織課題を洗い出し、解決へ動いてくれる管理職がいない」

「業務を "こなす" ばかりで、新しい提案が出てこない」

このような状況であれば危険です！

管理職が挑戦をしなくなると企業は衰退します。
しかし、このような状況になっているのは管理職当人の責任だけでしょうか。

⇒ 幹部に言いたいことを言えていますか？

⇒ 幹部は社長の代弁者になっていますか？

⇒ 忙しいという言い訳を許していませんか？

ひとつでもドキッとされた経営者様は是非ご視聴ください。
本セミナーでは、管理職が動かない理由「３つの壁」を題材に、
管理職としての責務を全うさせる、動かすヒントをお伝えいたします。