育成にお悩みの経営者様、人事担当者様必見！
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社員の育成で
このような悩みはございませんか？
- 採用人数が少ないから新入社員教育に
時間やコストを投入できない - つねに言われたことしかやらない指示待ちの姿勢で、
自信がなさそうな若手社員ばかりいる - 基本的なビジネスマナーは
できるだけ簡単な研修で
済ませてしまいたい
- マネージャーなど管理職の育成に力を入れたいが
どうしたらいいか分からない - 人事部として早期離職や内定者の離脱を防ぎたい
- 部下を教育する立場として
マネジメントや人材育成について学びたい
無料で学べる新入社員研修
基本的なビジネスマナーを
全4章の動画で学ぶ
入社したばかりの社員にまず覚えてほしいビジネスマナーや業務の基本である報連相、コミュニケーション、クレーム対応など、実用的で役立つ情報を動画で学ぶことができます。
Eラーニングだからスマホからも閲覧可能です！
全４章「新入社員研修」
カリキュラム
超実践！ビジネスマナー
- 第一印象で差をつける！表情、挨拶、敬語などの基本動作
- お客様との対応力を高める！名刺交換、訪問、来客対応の仕方
正しいお辞儀の角度や美しく見える立ち方、尊敬語と謙譲語の違い、電話での伝言の受け方など、ビジネスマナーは多岐に渡ります。この章では表情や挨拶などの立ち振る舞いや敬語の使い方、名刺交換、電話対応、来客対応、メールの書き方など、新入社員にまず知ってほしい実践的なビジネスマナーを学ぶことができます。
- 全17章
- 合計再生時間：1時間45分
業務効率向上！ホウレンソウ（報連相）
- 報連相の基本で差をつける！報告・連絡・相談の基礎
- 業務中にミスをした場合の報告・連絡・相談シミュレーション
報告・連絡・相談はビジネスに欠かせません。この章では報告や連絡のやり方とポイント、実際の業務でありがちなケーススタディからホウレンソウの重要性を学ぶことができます。
- 全3章
- 合計再生時間：27分
絶対関係構築！コミュニケーション
- コミュニケーションで差をつける！信頼関係を構築する3つのスキル
- 相手の発言から意図を汲み取る！理解力浸透トレーニング
- 限定コンテンツ〜番外編 最短で信頼関係を構築する方法
優れたコミュニケーションは立派なスキルです。この章ではどういった対応が相手との信頼関係に繋がるのかを具体的に学びながら、コミュニケーションスキルを身につけることができます。
- 全3章
- 合計再生時間：19分
クレームをファンに変える！顧客対応
- クレームのメカニズムを学ぶ
- 対応力で差をつける！苦情をファンに変える方法
- 実際のクレーム事例をもとにしたクレーム対応シミュレーション
難しいとされがちなクレーム対応ですが、対応次第でお客様にファンになっていただけることもあります。この章ではクレームのメカニズムを理解し、実際の事例を通してお客様に満足していただく対応を学ぶことができます。
- 全3章
- 合計再生時間：39分
無料で受講した
お客様の声
無料なのにわかりやすく実用的
（サービス業/人事担当者様）
無料なのにとてもわかりやすく、すぐに使える内容ばかり。本格的な新入社員研修も取り入れたいと思った。
スマホで見れるEラーニングが便利
（メーカー/人事担当者様）
スマホで見れるのでスキマ時間に見てもらいやすいのが便利。新入社員にもわかりやすい内容だったようです。
研修後の社員の意識が改善した
（IT業/人事担当者様）
社内の業務や接客に必要なコミュニケーション方法がまとまっており、社員がすぐ行動に活かしていた。
新人が学ぶべき4項目が揃っている
（金融業/人事担当者様）
新入社員に必要な技術がすべてまとまっていてよかった。無料のEラーニングなので何度も見てもらいたい。
無料オンラインセミナー
管理職教育や新人研修の情報を
学べるウェビナー
実際に人材育成に携わる社員へ向けたオンラインセミナー（ウェビナー）を多数ご用意しています。
管理職やマネージャー、採用担当者などに向けた役立つ情報を受講できます！
- 無料開催
- 教育
社長へ捧げます！動かない管理職を変える「 管理職を超行動的にさせる」セミナー
- セミナー内容
- ・管理職が動かない「３つの壁」
- ・動かない管理職への処方箋
- ・組織のあるべき姿、解決策
2024年10月24日（木）11:00～11:35
- 無料開催
- 評価
多くの企業は同じポイントでつまずいている！？ 『失敗しない人事評価の運用方法』
- セミナー内容
・人事評価の役割と必要性
・人事評価の運用３ステップ
１．目標設定
正しい目標設定のための４ステップ
行動目標設定７つのポイントと使ってはいけないNGワード
→ 実践ワーク：部下の目標を添削してみよう！
２．面談
上司のサポートでやる気も目標達成力も向上する
部下へのフィードバックに必要な３点セット
３．評価
・査定のポイント、起こりがちな課題と解決
2024年10月25日（金）10:00～11:00
- 無料開催
- 教育
急務！医療・福祉業界は人材難！！労働条件を改善せずとも定着率を向上させるポイントを解説
- セミナー内容
- 就業動向と離職状況
- 医療・福祉業界の育成状況
- 組織力をお向上させるためには
- まとめ
2024年10月28日（月）14:00～14:30
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- 採用
- 教育
【体験型ウェビナー】採用弱小校から脱却せよ！採用強豪校への第一歩
- セミナー内容
- ・採用弱小校の特徴とは
- ・採用戦略の立て方とは
- ・【体験型】採用戦略立案
2024年10月29日（月）11:00～11:40
- 無料開催
- 教育
新人営業の成長を潰す「７つのない」とは？ 超スピードで戦力化→離職を神回避
- セミナー内容
- ・上司がやりがち！新人を迷わせるNGワード
- ・プロセスへのマネージメント（営業フローの構築）
- ・組織のあるべき姿とは
2024年10月30日（水）10:00～10:45
- 無料開催
- 教育
部下のメンタルマネジメントは今や必須！メンタルケア面談のススメ
- セミナー内容
- ・メンタルケアが必要な背景
- ・メンタルケアの注意点
- ・メンタルケアの面談方法
- ・面談デモ演習を公開→解説
2024年10月30日（木）14:00～14:35
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